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2020年思想教育工作报告
2020-03-02 浏览次数:
同志们:
    2019年,在市委、市国资委的正确领导下,全体职工发扬公司优良传统和以爱国主义为核心的民生精神,团结一致,努力拼搏,用汗水浇灌收获,以实干笃定前行,各项工作卓有成效。在此,我代表公司党委,向全体职工一年来的辛勤工作表示衷心的感谢!
    下面,我对2019年的思想教育工作进行总结,并对2020年的思想教育工作作出安排。
2019年思想教育工作总结
    一、开展“发扬传统,开创未来”主题学习讨论
    2019年,公司全体职工围绕“发扬传统,开创未来”主题,通过学习十九大精神、中国共产党党史、习近平总书记系列重要讲话、《中华好家风》《我的父亲卢作孚》《民生公司发展史》等材料展开了讨论。
    一是率先组织了中层以上领导干部学习。2019年1月24日和2月2日,分两期举办了中层以上领导干部学习班。通过学习,大家对思想教育重要性的认识有所提高,均表示,要发扬以爱国主义为核心的民生精神,在公司发展的关键时期,经得起磨砺,顶得住压力,打得了胜仗。
    二是组织了职工学习讨论。从3月7日至5月16日,总公司共举办了11期职工学习班。在学习交流中,大家对优良传统的理解、发扬传统的意义、结合主题做好本职工作,分享认识和体会。上海、四川、广州、武汉、天津、大连、青岛等分支机构陆续开展了集中学习讨论。船舶也根据生产运行情况,分期分批组织船员学习。
    二、加强理论武装,确保党和国家的方针政策在公司的贯彻执行
    2019年,公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,认真贯彻习近平总书记对重庆工作的重要指示批示精神,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;全面彻底干净肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒,营造良好政治生态;强化理论武装,坚持每周一次党委理论中心组学习,每周一次组织生活。公司领导班子和中层以上干部带头学、带动学,督促党员、职工学,确保党中央重大决策部署和重要精神在公司落地落实。
    2019年6月以来,根据中央部署、市委统一安排和市国资委工作要求,公司组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育。紧扣“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,扎实抓好各项工作,推动主题教育有效开展。
    一是理论学习贯穿始终,坚持理论武装。6月10日起,以公司领导班子率先开展为期一周的主题教育集中学习研讨为基础,持续推动班子成员集中学、支部组织党员学、部门带领职工学,进一步打牢党员干部思想基础,强化理论武装,提高政治站位。
    二是调查研究贯穿始终,坚持问题导向。结合公司党建、业务发展、信息化建设、财务管理、降本增效、集装箱公司运营、扶贫攻坚等方面重点难点问题,班子成员牵头成立了9个调研组,通过座谈交流、实地走访、数据分析等方式深入开展调研,共访谈303人次,走访单位50家,形成了调研报告,明确了问题清单。
    三是检视问题贯穿始终,坚持自我革命。通过采取个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等方式渠道广泛收集职工群众意见。认真组织召开对照党章党规找差距专题会和主题教育专题民主生活会,严肃开展批评与自我批评,形成问题整改清单。
    四是整改落实贯穿始终,坚持标本兼治。针对调研发现的问题、群众反映强烈的问题、对照党章党规找差距中找出的问题等,结合“5+4”专项治理、主题教育7个专项整治,制定了涉及公司党建、经营管理、业务发展等方面的86项具体整改措施,明确了整改责任人、责任部门和整改时限,并专门成立整改落实督促检查小组扎实抓好整改。
    为促进理论学习与实践工作的转化运用,11月26日,公司召开了贯彻新发展理念促进公司发展领导班子专题研讨会。通过一天的深入学习研讨,进一步明确了发展方向,理清发展思路,形成了《公司推进高质量发展三年行动计划征求意见稿》。
    通过主题教育的开展,广大党员领导干部强化了理想信念和使命担当,提高了政治站位和大局意识,增强了守初心担使命的思想自觉和行动自觉,推进了公司问题的解决,主题教育取得实实在在的成效。截止目前,共建立完善制度17个,除3项中长期整改项须持续推进外,涉及职工节日慰问福利标准和出差补贴标准调整、集装箱公司组织机构调整、业务激励机制建立等83项均已整改完成。在今年严峻的市场形势下,党员干部奋勇当先、实干担当,带头跑业务,带头攻坚克难,全司职工团结一心,努力拼搏,实现了营业收入和利润的同比增长。
    三、开展以爱国主义为核心的民生精神教育系列活动
    2019年,为庆祝建党98周年,中华人民共和国成立70周年,五四运动100周年,结合 “不忘初心、牢记使命”主题教育、民生公司重建35周年、创建94周年,公司开展了一系列活动。
    一是举行了公司重建和创建纪念大会。2月22日,公司举行了重建35周年纪念大会;10月11日,举行了创建94周年纪念会。通过纪念活动,激励全体民生人发扬以爱国主义为核心的民生精神,在新时代承担起民生事业发展的责任,为国家做出新的贡献。
    二是组织了纪念卢作孚先生相关活动。4月,分批组织了公司中层以上领导干部和职工到北碚作孚园扫墓;8月,与北碚区宣传部等单位主办了“一个不能忘记的爱国实业家——卢作孚”的巡展活动,公司近300名职工进行了参观。
    三是召开了纪念五四运动100周年大会。5月10日,公司在总部召开纪念五四运动100周年大会暨2018年度优团优干颁奖仪式,激励引领广大青年职工在新时代赓续传承五四精神,为公司高质量发展贡献力量。
    四是举行了建党98周年和中华人民共和国成立70周年系列活动。6月28日,举办了知识竞赛;7月1日,举行了优秀共产党员暨“党员先锋岗”表彰大会;7月19日,举办了诗歌朗诵比赛;8月,开展了征文比赛;9月27日,举办了“我和我的祖国”歌咏比赛;9月30日,举行了迎国庆升国旗仪式等纪念活动。通过不同形式和载体的活动,增强了党员的理想信念和责任担当,弘扬了爱国主义精神,表达了全体民生职工对党和祖国的由衷祝福。
    四、丰富教育形式和内容
    2019年,公司思想教育工作通过丰富的教育内容和形式,提升了教育效果。
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p; 一是充实了朝会内容。2019年,朝会组织了干部职工围绕“发扬传统,开创未来”主题分享学习感想和体会;进行了法律法规、国家安全教育、消防安全、健康知识等讲座;播放了先进典型事迹、历史传统、“以案四说”警示教育等具有教育意义的视频。
    二是开展了形式多样的教育活动和文体活动。2019年,公司通过举行宪法宣誓、法律知识考试、中干法治培训等活动开展法治宣传教育;通过组织新进职工学习培训,参观红岩魂陈列馆、重庆工业博物馆、北碚博物馆等活动,开展历史传统教育;通过参观智博会,参加西洽会、进博会等活动,助推学习先进理念;通过开展三八节参观、青年义务植树、篮球赛、摄影比赛、青年职工趣味运动会等文体活动,丰富职工业余文化生活。
    五、关心职工工作
    2019年,按卢国纪董事长要求,坚持主动关心帮助职工,使公司职工感受到了民生大家庭的温暖。
    一是谈心。卢国纪董事长虽然96岁高龄,但他仍然坚持通过电话或其他形式,亲自与职工交心谈心,每逢节假日,还亲自给船舶、分支机构以及驾驶员发慰问电。2019年,公司领导班子、各部门和单位的负责人坚持谈心活动,通过谈心了解和关心职工的工作、学习和生活情况,及时帮助职工解决困难。
    二是关心基层。公司领导班子、有关职能部门负责人坚持关心基层一线职工。2019年共慰问船舶86艘次,慰问现场16次,跟船15艘次。
    三是看望慰问。公司领导班子、工会、团委,以及各职能部门和分支机构等单位全年共看望慰问生病职工、困难职工、退休职工、伤病残职工等共计665人次。
    四是举办集体生日会。公司各职能部门、各二级公司、分支机构根据自身情况,举办了各种形式的集体生日会。
    五是对考上大学的职工子女进行奖励。为了鼓励职工子女好好学习,成长成才,2019年,公司对考上大专以上的68名职工子女进行了奖励。
    六、抓好意识形态工作
    为加强舆情管控,维护公司意识形态领域安全,公司党委每半年召开了一次意识形态专题会,研究部署公司意识形态工作;宣传部每季度组织召开了一次意识形态工作研判会,认真排查意识形态领域安全风险;成立了意识形态应急处置领导小组,及时处置公司意识形态领域中的突出问题和突发事件。2019年,发生了3起信访事件,公司党委高度重视,及时制定工作预案,明确了工作专班进行稳控和化解,保障了公司的总体稳定。
    七、思想教育工作见成效
    2019年,随着思想教育的深入开展,成效得到明显体现。同志们在严峻形势中积极开拓创新,在平凡的岗位上努力坚守奉献。成功开拓国际工程物流业务;开通下水湘江航线;拓展整车保税仓储物流服务;商品车滚装船翻坝运输顺利完成;沃尔沃汽车(中国)售后件成都配送中心落户民生龙泉物流中心;永川长城汽车公水联运正式启动;武汉民生向大成荣获重庆市交通系统“先进个人”称号;集装箱驾驶员杨洪荣获“全国最美货车司机”称号……这些新进展、新突破、新成绩,正是理论与实践的结合,思想转化为行动的结果,成绩来之不易。
    同时,面对新时代、新任务、新要求,我们也要清醒地认识到存在的不足:有的领导干部对思想教育工作重要性认识不到位,抓思想教育工作存在走过场、流于形式的情况;有的单位将思想教育工作与生产经营脱节,没有真正将思想教育与经营发展融合结合;有的干部在主动担当上用力不足,有的同志在攻坚克难上的信心不强;有的领导干部对职工的关心还需进一步加强;思想教育的形式还需不断创新丰富,以适应时代的发展。面对这些问题和不足,我们要增强信心,把短板补得再扎实一些,把基础打得再牢固一些,共同推动公司发展。

2020年思想教育工作安排
    2020年,是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年。外部环境不利因素增多,国内经济下行压力加大,我们将面临的困难和压力不会减少。2020年,也是民生公司成立95周年,重建36周年,我们要不忘初心,以践行民生精神为使命担当,凝心聚力,奋勇向前,迈向发展新征程。
    切实抓好主题学习讨论
    (一) 学习讨论主题
    2020年的思想教育主题是:践行民生精神,勇于担当作为。
  成立于1925年的民生公司,经历了95年的栉风沐雨走到今天。近100年的发展历程,是什么在支撑着一代代民生人筚路蓝缕,砥砺前行;是什么样的信念之光,使我们不论顺境逆境依然风雨兼程。那就是民生精神。
    爱国主义,集体主义,艰苦创业,拼搏献身。短短十六个字是一代代民生人用鲜血和汗水铸造的。爱国主义精神让民生人一次次在民族危亡、国家需要的关键时刻构筑起了民族的脊梁;集体主义精神让我们团结一心、不畏艰险、勇往直前;艰苦创业精神让我们牢记前辈的创业艰难,奋发图强;拼搏献身精神让我们不怕牺牲,敢于迎难而上。这些精神汇聚成了民生精神,这就是民生公司不竭前行的动力。
    习近平总书记说:“一个忘记来路的民族必定是没有出路的民族”。无论我们走得多远,都不能忘记来时的路。不忘来时的路,才能走好今后的路。民生依靠民生精神走到今天,必将依靠民生精神走向未来。民生精神是我们民生人的魂,是我们民生人的信仰。要践行,首先要懂得什么是民生精神,知道民生精神在民生公司的发展过程中起什么样的作用。因此在接下来的一年时间里,我们会重温民生公司历史,回顾公司历史上民生人是如何在民生精神的引领下完成一件件丰功伟绩的,例如宜昌大撤退、粉碎外商轮船公司对我们的围攻;创造1986年从日本到重庆最快19天的中国航运史记录、翻坝运输……
    民生是一艘巨轮,体量越大,风浪越大。目前公司面临很多风险与挑战——物流行业降本增效竞争压力加大、信息化建设进程滞后、公司发展质量有待提升……我们应该如何应对?
    这些都需大家自觉将民生精神转化为行动担当。思考我们能为公司做什么,工作上我们是否做到极致,遇到问题我们是否做到在同事、部门、公司之间不推诿,积极担当作为;遇到困难,我们是否能做到不抵触不逃避,相互配合协作,努力迎难而上;在利益面前,我们是否能站在公司、站在国家的角度上考虑大局,而不是考虑局部和个人利益。要知道只有公司发展了,个人才能有更大的发展。
    2020年,距离民生公司成立100周年还有五年的时间。我们这一代民生人是幸运的,既是百年民生的见证者,也是实践者、推动者,因此,我们身上的责任大、担子重。实现
 
百年民生,需要我们每一位民生人能够心往一处想,劲往一处使,把民生精神践行到自己的行动中去,勇担当,敢作为,善作为,确保我们在五年后能够交上一份满意的答卷,让百年民生,薪火相传。
   (二)学习讨论安排
    2020年的主要学习材料为:十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,习近平总书记系列重要讲话,习近平总习书记视察重庆重要指示精神,《卢作孚全集》《我的父亲卢作孚》《爱国奉献的人生路》《民生公司发展史》《重建民生公司回忆录》《民生公司优秀事迹选登》等。各单位也可以根据实际情况,选择与学习主题密切相关的其它学习材料。
    学习讨论采取集中学习与自学相结合的方式。公司总部的集中学习由宣传部负责统一组织;分支机构的集中学习由各分支机构主要负责人负责组织;船舶的集中学习由船长、轮机长负责组织,驻船代表协助。分支机构和船舶每个月至少组织2次。公司中层以上领导干部要率先进行学习;各二级公司和分支机构也要率先组织领导干部开展学习。
公司领导和各单位负责人要切实负起责任,既要积极主动参加学习,又要全力支持、督促职工学习情况。大家都要认真参加学习,积极主动发言。
    二、强化理论武装
    2020年,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,继续深入学习十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入贯彻习近平总书记对重庆提出的重要指示要求,强化理论武装,筑牢思想根基,坚定政治立场,教育引导干部职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。更加注重从全局谋划一域,以一域服务全局,在积极融入共建“一带一路”、加快建设内陆开放高地和长江经济带绿色发展中发挥更大作用,做出更大贡献。
    三、抓好关心职工工作
    2020年,要继续做好关心职工工作,营造民生大家庭氛围,增强公司的凝聚力和向心力。
    一是按照公司要求,坚持关心基层,继续做好跟船、接船、慰问等工作。
    二是继续开展谈心活动。公司领导班子每年与所分管单位、部门负责人谈心不少于1次,各单位、各部门负责人每年与本单位、部门职工谈心不少于1次。
    三是及时看望慰问生病、丧葬、生育、发生天灾人祸的职工及亲属。
    四是继续组织好各种形式的集体生日活动,增强职工归宿感。
    四、充分发挥好群团组织的教育作用
    要充分发挥工会与职工之间、团委与青年之间的桥梁和纽带作用,充分发挥工会和团委在思想教育方面的独特优势,形成合力,共同推进思想教育工作的开展。
    五、强化意识形态工作
    各单位负责人要高度重视意识形态工作,要经常抓、长期抓,严格贯彻落实《公司意识形态工作实施细则》,特别要加强论坛讲座、对外宣传等方面的审核备案工作。
    六、继续办好教育阵地
    继续加强《民生人》《卢作孚研究》的编辑出版工作,做好公司网站和微信公众号的更新、运营维护工作,尤其要加强舆情监控,弘扬主旋律,传递正能量,讲好民生故事,维护公司的良好形象。
    七、进一步抓好文化生活
    开展读书分享会、篮球、趣味运动会等丰富的职工活动,活跃职工业余文化生活,培养职工积极健康的兴趣爱好。公司领导、各单位和部门负责人也要深入职工之中,与职工一起参加活动。
    八、开展纪念卢作孚先生、公司创办95周年和重建36周年活动
    一是召开公司创办95周年和重建36周年纪念大会。公司总部和有条件的分支机构都要召开纪念会,回顾公司重建发展历程,激励广大职工践行民生精神,敢担当、勇作为,为公司发展、为国家发展做出贡献。
    二是组织扫墓。任何时候,我们都不能忘记民生公司创始人卢作孚先生。我们一定要记住:没有卢作孚,就没有民生公司。
    三是结合建党、建国、创办、重建、等重要节点,组织有关党的历史、中华民族历史、民生公司历史的知识竞赛,组织歌颂祖国、歌颂中国共产党的诗歌朗诵、歌咏会、职工座谈会等。
    九、开展评优评先活动
    公司各单位要按照统一安排,认真组织开展“先进集体”“优秀共产党员”“优秀职工”“青年岗位能手”“优秀团员”等评优评先活动。同时,各单位也可根据实际情况,开展“岗位标兵”等评优评先活动,激励职工积极进取,向身边先进典型学习。
    “历史长河奔腾不息,有风平浪静,也有波涛汹涌。我们不惧风雨,也不畏险阻。”同志们,2020年的形势依然十分严峻,我们要用迎难而上的勇气,战斗到底的决心,矢志不渝的坚定,践行民生精神,勇于担当作为,勇于战胜前进道路上的各种艰难险阻,以最优质的工作服务社会,以最优良的作风影响社会,以最优异的成绩奉献社会。让我们只争朝夕,不负韶华,同心协力拼出民生事业美好未来!
 
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